Že vrsto let nesreče pri delu predstavljajo enega najpogostejših vzrokov za bolniško odsotnost zaposlenih na delovnih mestih. Čeprav se o njih pogosto govori le ob hujših primerih ali celo smrtih, statistika jasno kaže, da so prav nesreče pri delu in z delom povezane zdravstvene težave pomemben dejavnik odsotnosti z dela, posledično zmanjšane produktivnosti ter povečanih stroškov dela za delodajalce in zdravstveni sistem.
Za zaposlenega pa tak dogodek pomeni predvsem osebno stisko, bolečino in pogosto dolgotrajno okrevanje. Vzroki za nesreče pri delu pa so sila različni. Med najpogostejšimi so neustrezna delovna oprema, včasih tudi pomanjkljivo usposabljanje, velikokrat hitenje pri delu, utrujenost ter neupoštevanje varnostnih predpisov. Posebej tvegani so poklici v gradbeništvu, industriji, prometu in logistiki, vendar pa nesreče niso redkost niti v pisarniškem okolju, kjer so pogoste poškodbe zaradi padcev, neustrezne ergonomije ali dolgotrajnega sedenja. Vse več je tudi poškodb povezanih s stresom in preobremenjenostjo, ki vodijo v bolniško odsotnost zaradi psihičnih težav. Omejevanje teh nesreč pri delu pa se vedno začne pri preventivi. Ključno vlogo ima delodajalec, ki mora zagotoviti varno delovno okolje, redno vzdrževano in pregledano opremo ter jasno določene delovne postopke. Pomembno je tudi stalno izobraževanje zaposlenih o varnem delu, pravilni uporabi strojev in naprav ter osebne varovalne opreme. Usposabljanja ne smejo bito le formalnost, kar je danes velikokrat praksa, temveč praktično prilagojena dejanskim razmeram na delovnem mestu. Prav tako je nujno spodbujati kulturo varnosti, v kateri se zaposleni ne bojijo opozoriti na nevarnosti ali pomanjkljivosti. Odprta komunikacija med vodstvom in delavci lahko prepreči marsikatero nesrečo, še preden se ta zgodi. Pomemben ukrep je tudi prilagajanje delovnih obremenitev, saj utrujen in preobremenjen delavec hitreje naredi napako. Zmanjševanje bolniških odsotnosti zaradi nesreče pri delu torej ni zgolj zakonska obveznost, temveč naložba v zdravje zaposlenih in uspešnost podjetja.
Vsaka preprečena nesreča na delu, pomeni manj trpljenja, manj stroškov in boljše delovno okolje.